Quien quiere mostrar capacidad, competencia, calidad y buenos resultados entre algunas determinaciones expresa: “…nosotros trabajamos en equipo…”.
No son muchas las empresas que reconociendo este valor profundizan en el área. Es que generalmente sus directores se conciben como buenos líderes de equipos y por tal, sin que tengan la posibilidad de un feedback honesto continúan por el camino que creen es el correcto.
Saber trabajar en equipo es una de las herramientas más valiosas en el ámbito empresarial. Las ineficiencias e ineficacias generadas por desconocimiento a cómo accionar positivamente en este marco generan enlentecimiento en el alcance de objetivos y en oportunidades, imposibilidad de lograr el éxito.
La empresa uruguaya “GEOCOM Soluciones informáticas Globales” www.geocom.com.uy, reconociendo el valor del trabajo en equipo, nos ha otorgado la oportunidad de realizar un Seminario – Taller para su personal técnico. Así es que logramos desarrollar nuestro modelo que profundiza e inter-vincula variables conceptuales y comportamentales generando “valor” a sus participantes.
“Mejores personas hacen mejores equipos”
Los temas desarrollados durante 12 horas de trabajo fueron:
- Proceso de aprendizaje
- Hemisferios del cerebro
- Comunicación
- Grupo – Equipo (concepto, diferencias, características, variables de éxito, etc.)
- Valores (responsabilidad, compromiso, valor de la palabra, etc.)
- Sistemas representacionales dominantes
- Inteligencia
- Líder – Liderazgo
- Administración del tiempo
- Resolución de conflictos
- Niveles, Fases y Estadios del proceso de vida de los equipos.
- Modelo de intervención como líder.
Algunos de los comentarios vertidos por los participantes en la evaluación realizada (a ciegas):
«Conocimientos nuevos sobre todo para refrescar otros…»
» Se plantearon temas que si bien son cotidianos y diarios no nos damos cuenta hasta que somos capaces de entendernos desde el punto de vista, viéndolo desde afuera y ¡vaya que son herramientas!»
«Muy buenos tips, claros, simples y profundos.»
«Me quedo con un montón de herramientas que se que voy a poder aplicar en mi trabajo diario y en mi vida.»
«Me la llevo internalizados todas las herramientas. Me cambió la perspectiva.»
«He adquirido muchos conceptos.»
«Ayuda mucho para detenerse a reflexionar a cerca de nuestro accionar y que podemos mejorar.»
» Muy aprovechable todo el contenido y las experiencias.»
«Me sirvió mucho para auto-conocerme. Me di cuenta en las dinámicas, en mi comportamiento y en el de mis compañeros que las actitudes son siempre las mismas sea en el Taller o a través de él. Me parece muy bueno traer ejemplos de vivencias como se hizo.»
«Se nota que alguno de los conceptos expuestos están muy maduros y encarnados en Antonio. Se destaca la pasión para trasmitir las ideas.»
«Los espacios de discusión fueron muy buenos y enriquecedores, sirve para problematizar y coincidir.»
«Me llevo cosas nuevas aprendidas y la sistematización de otras que ya tenía incorporadas.»
«Hay situaciones que son claras en la teoría pero complicadas de bajar a la realidad. Sería interesante trabajar más en la motivación de equipos.»
«Con estas herramientas seré más capaz de entender más a las personas y sabré como llegarles. Lo fundamental que es el buen clima y alegría en el grupo.»
«Muy buena la capacidad para mantener la atención del grupo. ¡¡Muchas Gracias!!»
“Muchas gracias a los directores de la empresa GEOCOM por la oportunidad y felicitaciones por considerar importante la capacitación a sus equipos de trabajo”
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