Continuando con su proceso de fortalecimiento institucional, la Intendencia de Canelones ha considerado importante alinear las formas de encarar la gestión en la Dirección de Desarrollo Humano. Para ello en diferentes zonas del departamento hemos tenido la oportunidad de capacitar a sus funcionarios en un área técnica de vital importancia: “Saber trabajar en equipo”.
Esta es la tercera instancia donde hemos tenido el gusto de participar en este proceso.
La temática desarrollada estuvo orientada a realizar una “actualización” conceptual y a crear valor en los participantes transmitiéndoles herramientas poderosas que motiven a la superación las ineficiencias e ineficacias de gestión, a solucionar conflictos, a mejorar sustancialmente la comunicación, a ser creativos, a reforzar liderazgos y a trabajar sobre valores que se traduzcan en una mejora de la gestión que beneficie a la intendencia y por ello al contribuyente. El nombre que utilizamos para este SEMINARIO-TALLER fue:
“EL EQUIPO DE TRABAJO COMO FORTALEZA INSTITUCIONAL”
Los tres módulos se realizaron en el salón del complejo Costa Urbana, en el formato de 9 horas.
Las evaluaciones realizadas fueron una vez más muy positivas. Un resumen ejecutivo de las mismas:
Complementariamente a lo anterior, la encuesta daba posibilidad a realizar comentarios libres. Aquí compartimos algunos de ellos:
– En realidad me refrescó cosas que vengo trabajando. Enseñó también formas para mi vida personal y fue muy bueno.
– Agradezco la oportunidad de crecer para volcar estos conocimientos en el equipo de trabajo y en la vida misma.
– Si me agregó muchos conocimientos para aplicarlo en la vida diaria y en el trabajo.
– Me dio muchas herramientas para mi vida.
– Para la vida y trabajo.
– Sí me sumó mucho conocimiento.
– Tendrían que concurrir a este curso jefes y directores y aplicarlo.
– Me sumó conocimiento, aprendí que cuando uno piensa, dice y hace tiene que haber una alineación o congruencia entre los tres conceptos.
– Muy bueno, lo aplico totalmente en mi vida personal y en la laboral. Todos los aspectos.
– Muy bueno, se aprende mucho. Es recomendable.
– Debería ser más extenso para abordar otros temas.
– Me parece un curso que se debe generalizar para todo el funcionariado incluyendo alcaldes, etc. Directores/as, técncos/as.
Una vez más, agradecemos a la Intendencia de Canelones, representados por la Directora de Desarrollo Humano Gabriela Garrido, el intendente Yamandú Orsi y a todo su equipo por considerar que podemos aportarles conocimientos para la mejora de su gestión.
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