La Intendencia de Colonia capacita a su gente

La nueva administración de la Intendencia de Colonia liderada por el Dr. Carlos Moreira en el marco de una nueva proyección a la “modernización de la gestión y fortalecimiento institucional” ha considerado importante capacitar a todos sus directores a través de un Seminario-Taller que se denominó: “EL EQUIPO DE TRABAJO COMO FORTALEZA INSTITUCIONAL”. Es una iniciativa única en la historia de la institución y creemos que también lo es a nivel de todas las intendencias el Uruguay.

Hemos tenido el orgullo de haber sido el instructor del evento con resultados que superaron ampliamente nuestras expectativas. Estamos hablando de los jerarcas de las Direcciones de Relaciones Públicas y Prensa, Turismo, Cooperación y Relaciones Internacionales, Deportes, Promoción y Desarrollo, Juventud, Alumbrado Público, Planeamiento y Ordenamiento Territorial, Tránsito y Transporte, Pequeña y Mediana Empresa, Recursos Humanos, Catastro y de los Departamentos de: Obras, Higiene y Servicios, Planificación Programas y Descentralización y Arquitectura.

La jornada de capacitación se realizó en el Hotel El Mirador de Colonia el día lunes 23 de mayo en un formato de 6 horas. Tres horas en la mañana y tres horas en la tarde.

Saber trabajar en equipo es una de las herramientas más valiosas en el ámbito organizacional. La temática desarrollada estuvo orientada a realizar una “actualización” conceptual y a crear valor en los participantes transmitiéndoles herramientas poderosas que motivan a la superación de las ineficiencias e ineficacias de gestión, a solucionar conflictos, a mejorar sustancialmente la comunicación, a ser creativos, a reforzar liderazgos y a trabajar sobre valores que redunden en una mejora de la gestión que beneficie a la intendencia y por ello al contribuyente.

“Mejores equipos generan mejoras en la gestión y en su gente”

Como mencionamos anteriormente los resultados de las evaluaciones realizadas por los participantes superaron nuestras expectativas. El 100% de ellos consideró que el Taller desarrollado fue excelente y muy bueno. Igual porcentaje para quienes consideraron que les agregó valor a sus conocimientos. También la totalidad de los participantes recomiendan el Taller a terceros, al igual que la calificación del consultor y la metodología utilizada.

Algunos comentarios libres extraídos de las evaluaciones.

Excelente iniciativa.
Ha sido enriquecedora y creo que deberíamos realizar tareas similares entre directores.
Es bueno el coordinar y mantener los talleres.
El mismo me ha dejado conocimientos para ser aplicados en mi equipo de trabajo. Me sentí sumamente cómoda y el tiempo pasó volando.
Claro que nos agregó valor.
Mejor de lo esperado.
Muy bien organizado. Tiempo optimizado.
Excelente, cuando me convocaron no sabía para que y nunca imaginé que terminaría el día con tantas ideas para empezar a aplicar. GRACIAS.
Debe ser la primera de futuras capacitaciones en otras áreas.
Sería bueno recomendar este Taller y participar de otros. Gracias.
Muy buena dinámica. Lograste que todos participáramos.
Estos Talleres deben realizarse con otros funcionarios.
Debemos reiterar este tipo de actividades.
Siempre se rescatan visiones y conocimientos nuevos y este es mi caso. Muy valioso.
Este debería ser el 1er. Taller de un mínimo de 10 para planificar – orientar – coordinar y lograr objetivos a partir del segundo año de gobierno. Que en definitiva es el alimento y razón de la política, el contribuyente y el pueblo.