Fecha: A definir con la organización contratante.
Duración: 20 horas.
Horario: A definir con la organización contratante.
Lugar: A definir con la organización contratante.
Informes e inscripciones: De la organización contratante.
Conduce: Cr. Antonio C. Maeso
Dirigido a: Todo público interesado en especializarse en prácticas de liderazgo y “trabajo en equipo”.
Objetivo: Profundización en conocimientos de especialización para generar habilidades vinculadas al liderazgo e integrantes de equipos. Iniciación en la incorporación conductual de herramientas de trabajo para alcanzar resultados positivos en el menor tiempo posible. Incorporación de comportamientos focalizados a ser generadores de un óptimo ámbito laboral, institucional, organizacional o familiar, en aras del logro de metas pre-definidas. Mediación: asimilación de mecanismos concretos para saber cómo solucionar conflictos entre integrantes de equipos y con el articulador o coordinador.
Temas a desarrollar:
- Alineación conceptual
- Comunicación
- Equipos Vs. Grupos
- Profundización en tipificación y variables que inciden en los procesos.
- Optimización selectiva de integrantes y líderes de equipo
- Resolución de conflictos
- Equipos asociativos – nuevo paradigma
- Modelo de reglamentación explícita e implícita.
- Valores: “hacernos cargo de resultados”
- Creatividad como complemento del conocimiento.
- Modelo de intervención como líderes de equipo
- Profundización en fases, estadios y su relacionamiento con el líder
- Habilidades del líder, coordinador, articulador.
[blockquote] “Nuestro más profundo miedo no es ser inadecuados. Nuestro más profundo miedo es que somos poderosos más allá de lo imaginable. No es nuestra oscuridad lo que más nos asusta, SINO NUESTRA LUZ” Nelson Mandela [/blockquote]
